القاهرة :عبدالقادر أبوالبشر
قال المديرالعام للموارد البشرية والمالية بديوان الزكاة السوداني فيصل حسن آدم إن الديوان سيركز خلال المرحلة المقبلة على تدريب قيادات الصف الأول لسد الفجوات الإدارية الناتجة عن المعاش الإجباري في الأمانة العامة والولايات الثماني عشرة.
واوضح في تصريحات صحافية عقب مباحثات مع قيادة مؤسسة الخبراء العرب في الهندسة والإدارة بالقاهرة تدريب قيادات الصف الثاني، التي يزيد عددها عن (93) قيادياً ستعقب المرحلة الاولى من تدريب قيادات الصف الاول ، بهدف إعداد كوادر مؤهلة تمتلك القدرة على تحمل المسؤوليات المستقبلية.
بدوره أكد رئيس مجلس إدارة مؤسسة الخبراء العرب الدكتور حلمي ابراهيم سلام أهمية الشراكة المهنية بين المؤسسة وديوان الزكاة ونبه إلى أن اتفاقية التعاون الموقعة بين الطرفين تمثل خطوة مهمة نحو تنفيذ برامج تدريبية متخصصة وفق الاحتياجات الفعلية للديوان.
وأوضح رئيس مجلس الإدارة أن المؤسسة تضع خبراتها وإمكاناتها لخدمة برامج تطوير الموارد البشرية بديوان الزكاة، من خلال إعداد وتنفيذ برامج تستهدف قيادات الصف الأول والثاني بمختلف المستويات القيادية والتنفيذية والإشرافية، بما يسهم في رفع الكفاءة الإدارية وتعزيز الأداء المؤسسي.
وبحث الاجتماع المشترك بين الجانبين أهمية تحديث قواعد البيانات الوظيفية والتدريبية، ودراسة الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي للوظائف القيادية، بهدف تحديد الفجوات المعرفية والمهارية وتصميم برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات العاملين ومساراتهم الوظيفية.
وامن الطرفين على إمكانية الاستفادة من التجارب التدريبية الناجحة، ومن بينها تجربة هيئة قناة السويس في تنفيذ البرامج المكثفة قصيرة المدى، بما يساهم في الإسراع بتأهيل القيادات الإدارية وفق برامج عملية ومركزة.